• Работаем: 09:00 - 18:00 ПН-ПТ | CБ-ВС выходные

Позвоните нам+7 (343) 217-82-01

Напишите намocbr@ocbr.ru

Наш адресг. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 36, оф. 200

#

Наименование программыУправление конфликтами и стрессами в коллективе

На тренинге рассматриваются зако-номерности возникновения конфликта в коллективе, способы трансформации конфликта деструктивного в продуктивный, методы профилактики конфликта и разрешения его, если конфликт все-таки возник.

Уточняйте
Подробнее
#

Наименование программыМетодика проведения креативной антикризисной сессии

Используя бизнес-модель реальной компании на падающем рынке, участники пошагово проработают самые актуальные инструменты для проведения креативной анткризисной сессии методом фасилитации.

Уточняйте
Подробнее
#

Наименование программыПрактикум-трилогия Марии Гулиевой: Повышение мобильности системы оплаты и мотивации труда

Семинар-практикум разработан на основе полученных результатов внедренных систем оплаты и стимулирования труда персонала компаний разных отраслей, а также с учетом тенденций и лучших практик российского рынка труда в области оплаты и мотивации персонал

Уточняйте
Подробнее
#

Наименование программыФронт-лайн: работа с клиентами в зоне первого контакта

Решающий фактор коммерческого успеха менеджера – его отношение к клиенту! Необходимо правильно обучить контактной работе персонал именно зоны первого контакта(фронт-лайн зона). По этим работникам клиент в первый раз видит и судит о фирме в целом.

Уточняется
Подробнее
#

Наименование программыТренинг "мотивация поколения Y"

У участников будет возможность не просто изучить теорию, а в практических упражнениях и в безопасной обстановке отработать навыки взаимодействия с людьми различных поколений и получить опыт мотивации.

Уточняется
Подробнее
#

Наименование программы«Инструменты наставничества и передачи опыта: Технологии развития сотрудников на рабочем месте»

Для руководители производственных подразделений, руководители отдела персонала. Освоение ключевых подходов к обучению и развитию сотрудников на рабочем месте. Осознание определяющей роли наставников в развитии сотрудников.

Уточняйте
Подробнее
#

Наименование программыИзменения в трудовом законодательстве с 2018г. Проверки Государственной инспекцией труда.

Как подготовиться к проверке, чтобы снизить риски получения штрафов? Какие еще изменения трудового законодательства будут действовать с начала 2018 года? Об этом Вы узнаете на нашем семинаре.

Уточняйте
Подробнее
#

Наименование программыНайм и отбор продуктивных сотрудников

Кто он такой — «ценный сотрудник». На что откликаются хорошие кандидаты. Что ищут хорошие сотрудники в компании. Что важно отметить в объявлениях по найму. Почему от вас уходят хорошие сотрудники. Как составлять заявку на вакансию в соответствии с запросом заказчика/руководителя. Подразделения.

Уточняйте
Подробнее
#

Наименование программыЗащита прав и интересов работодателя: Способы сокращения фонда оплаты труда: антикризисные меры.

Защита прав и интересов работодателя: изменение законодательства, законопроекты и отдельные вопросы трудового законодательства в 2017-2018гг. Способы сокращения фонда оплаты труда: антикризисные меры. Трудовые конфликты на предприятии.

Уточняйте
Подробнее
#

Наименование программыОптимизация организационной структуры и управление численностью через изменение системы оплаты труда. Разработка Положения об оплате труда

Участники семинара имеют уникальную возможность получить консультацию по экспертизе регламентов по оплате труда своих предприятий и получить по результатам экспертизы практические рекомендации!

Уточняйте
Подробнее
#

Наименование программыОбязательный курс профессионала по нормированию труда

Нормирование труда имеет важнейшее значение для повышения производительности труда и, в конечном итоге, эффективности деятельности предприятия. Однако снижение трудозатрат и повышение производительности труда, даже в условиях рыночной экономики, не является самовоспроизводящимся процессом, а требует управления, прежде всего, на уровне фирмы. Этот тренинг мы готовы провести для Вас в корпоративном формате в удобное время!

Уточняйте
Подробнее
#

Наименование программыРазвитие культуры безопасного поведения на производстве

Цели тренинга: Формирование у каждого участника проактивной личностной модели поведения, направленной на соблюдение Правил по ОТ, ПБ и Экологии и пропаганда их среди коллег и подчиненных.

Уточняйте
Подробнее
#

Наименование программыТренинг "Экономика снабжения и психология закупок"

Расчёт закупок на этапах жизненного цикла запаса – прогноз количества закупаемых ТМЦ: на этапах роста, стабильности и спада; в сезонный период; при нетипичном потреблении; в предпраздничные дни.

Уточняйте
Подробнее
#

Наименование программыТренинг-Практикум «Инструменты наставничества и передачи опыта: Технологии развития сотрудников на рабочем месте»

Освоение ключевых подходов к обучению и развитию сотрудников на рабочем месте. Осознание определяющей роли наставников в развитии сотрудников

Уточняйте
Подробнее
#

Наименование программыСистема «Бережливое производство»: теория и практика реализации

«Бережливое производство» - это система простых решений, направленных на выявление и устранение ограничений системы, потерь рабочего времени, экономию материальных, энергетических, трудовых ресурсов.

Уточняйте
Подробнее
#

Наименование программыПрактический курс Внутрифирменное нормирование труда, управление эффективностью и оплатой труда.

Обязательный курс профессионала по нормированию труда: Внутрифирменное нормирование, управление эффективностью и оплатой труда, 32 часа!

Уточняйте
Подробнее
#

Наименование программыПроизводственный менеджмент для начальников цехов

Целевая аудитория:начальники цехов, заместители начальников цехов, начальники отделов. Образовательная программа предназначена для передачи руководителям цехов и отделов новых действенных технологий и методов управления подразделением.

Уточняйте
Подробнее

Управление персоналом - важная составляющая современного менеджмента

Управляющий персоналом – не просто директор, это проводник изменений. Современный рынок очень активен и изменчив. Директор по персоналу должен уметь решать стратегические задачи, владеть навыками поиска, адаптации и оптимизации сотрудников. Правильно подобранный персонал, является большим преимуществом компании. Для того, чтобы правильно управлять коллективом нужные качественные знания и современный подход. Хотите получить качественные знания и овладеть необходимыми навыками, тогда приглашаем вас на курсы повышения квалификации. В нашем образовательном центре вы научитесь системному подходу в работе с сотрудниками, освоите современные методы подбора, адаптации, оценки и стимулирования сотрудников. Вы научитесь правильно мотивировать коллектив на работу для достижения общей цели. Мы предлагаем курсы повышения квалификации, курсы профессиональной пере подготовки и семинары по теме «Управление персоналом». Данный курс подойдет тем, чья работа напрямую связана с работой с людьми.

Целевая аудитория:

· Менеджеры по персоналу
· Специалисты кадровой службы
· Руководители предприятий
· Индивидуальные предприниматели

Раздел «Управление персоналом» имеет множество программ:

· Курс профессиональной переподготовки (256 акад.час) «Специалистпо управлению персоналом. Кадровый менеджер»
· Курс повышения квалификации (125 акад. час) «Специалист по управлению персоналом»
· «Управление стрессами и конфликтами в коллективе»
· «Повышение мобильности оплаты и мотивации труда сотрудников»
· Тренинг «Мотивация поколения Y»
· «Инструменты наставничества и передачи опыта»
· «Изменения в трудовом законодательстве»
· «Найм и отбор продуктивных сотрудников»
· «Защита прав интересов работодателя , способы сокращения фонда оплаты труда: антикризисные меры»
· «Нормирование труда»
· «Развитие культуры безопасности на производстве »

Обучение длится от 1 до 3 дней, есть и курсы продолжительностью 2-3 месяца. Главным преимуществом работы специалистов по управлению персоналом в том, что эта работа очень интересная и разнообразная. К тому же эта профессия очень востребована и хорошо оплачивается.

На наших занятиях вы изучите:

· Подбор персонала - рекрутинг, анализ резюме, правила составления вакансий
· Обучение – методы обучения сотрудников
· Адаптация – инструменты адаптации
· Мотивация – как правильно мотивировать сотрудников на продуктивную работу
· Корпоративная культура – инструменты анализа ситуации на предприятии, разработка правил организации и проведение поддерживающих мероприятий

Опытные преподаватели поделятся своими знаниями, которые вы сможете применять в дальнейшем в своей работе. Наши курсы позволяют освоить и применять на практике полученные все новейшие методики и техники подбора персонала