• Работаем: 09:00 - 18:00 ПН-ПТ | CБ-ВС выходные

Позвоните нам+7 (343) 217-82-01

Напишите намocbr@ocbr.ru

Наш адресг. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 36, оф. 200

Практикум-трилогия Марии Гулиевой

Информация о курсе

Город: Екатеринбург
Улица: Мамина-Сибиряка, 36
Офис 200
Дата: Уточняйте
Время: 10:00 - 18:00
Места 30
Продолжительность 1 день

СТОИМОСТЬ:

Хочу узнать

Приглашаем специалистов кадровой службы, юристов, руководителей, менеджеров по персоналу

02 марта 2018г. на семинар

Защита прав и интересов работодателя: Изменения в трудовом законодательстве с 2018г.
Проверки Государственной инспекцией труда соблюдения норм трудового законодательства в 2018 году: изменения в порядке проведения. Как подготовиться к проверкам и снизить риски С 1 января 2018 года инспекционные проверки по труду будут проводиться по-новому. Каждой организации будет установлена категория риска, исходя из которой, будет определена периодичность проведения проверок. Как подготовиться к проверке, чтобы снизить риски получения штрафов? Какие еще изменения трудового законодательства будут действовать с начала 2018 года? Об этом Вы узнаете на нашем семинаре.

Семинар ведут: УСТЮШЕНКО Анна Михайловна - руководитель Практики Группы правовых компаний «Интеллект-С», Партнер, преподаватель-практик, неоднократно представляла интересы работодателя в судебных процессах,

КРОХАЛЕВ Сергей Феоктистович - начальник отдела по государственному контролю (надзору) за соблюдением законодательства по труду Государственной инспекции труда по Свердловской области

В программе семинара:

1. Как подготовиться к проверкам ГИТ и снизить риски в 2018 году. Ограничение полномочий контролирующих органов; сроки давности при проведении проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ. Порядок взаимодействия проверяемых с органами ГИТ в ходе проверок. Типичные ошибки работодателя. Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки. Судебная практика.

2. Анализ утвержденного Рострудом РФ перечня типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства: советы по ведению кадрового делопроизводства с учетом «проблемных зон», на которые обращают внимание контролирующие органы при проверках.

3. Соотношение МРОТ и прожиточного минимума.
3.1. ФЗ от 28.12.2017 г. о повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения.
3.2. Изменение позиции Верховного Суда РФ по начислению районных коэффициентов в соотношении с МРОТ.

4. Индексация заработной платы. Проблемы применения установленной гарантии.
4.1. Определение круга работодателей, обязанных индексировать заработную плату.
4.2. Механизм индексации заработной платы.
4.3. Новые подходы в практике Верховного Суда РФ о порядке индексации (изменений практики в 2017 г.).
4.4. Советы работодателям по включению положений об индексации в локальные нормативные акты.

5. Сокращение численности и /или штата работников.
5.1. Пошаговый алгоритм проведения процедур.
5.2. Анализ обзора судебной практики по вопросам сокращения 2017 г., особенность в подходах Свердловского областного суда.
5.3. Обсуждение ошибок работодателей, которые влекут за собой признание процедуры незаконной.

6. Трудовые споры: свежая судебная практика при привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Что должен учесть кадровик при увольнении работников по инициативе работодателя? Нюансы применения процедур.

7. Изменения в проверках ГИТ в 2018 году. Новый подход в организации проверок соблюдения трудового законодательства. Применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска. Введение проверочных листов.

8. Новые требования к порядку проведения проверок инспекцией труда в 2018 году. Полномочия и компетенция ГИТ. Виды проверок: плановые и внеплановые, документарные и выездные. Особенности и порядок проведения документарных и выездных проверок. Сроки проведения проверки. Основания проведения внеплановой проверки, в т.ч. заявление о том, что с работником не оформили трудовой договор (Федеральный закон от 31.12.2017 № 502-ФЗ). Специфика проведения и последствия проверки по жалобе работника.

9. Электронная самопроверка соблюдения требований трудового законодательства. Электронная самопроверка соблюдения требований трудового законодательства: новые возможности для работодателя. Использование сервиса "Электронный инспектор" для проведения аудита.

10. Требования, предъявляемые к кадровой документации при проверках

11. Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок

12. Оформление результатов проверки

13. Ответственность работодателя за нарушение норм трудового права в 2018г.

Стоимость участия 4900 рублей. НДС не предусмотрен. В стоимость входят: методические материалы, кофе-паузы.

Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 36, офис 200.

Начало в 10.00, регистрация с 9:30, окончание в 15:45

Заявка на Обучение

Место проведения:

20027, Россия, г. Екатеринбург, ул. Мамина - Сибиряка, д. 36,оф. 200

Наши телефоны

+7 (343) 217-82-01

+7 (922) 219-48-41

#

#

#

#

#

Устюшенко Анна Михайловна

Преподаватель курса

Партнер Руководитель практики по трудовому праву Группа правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С

Юридическая специализация
Гражданское право
Трудовое право (в том числе институт ученичества, охрана труда, локальное регулирование трудовых отношений, оформление трудовых отношений с иностранными гражданами)
Недвижимость, энергетика и ЖКХ
Арбитражный и гражданский процесс
2012 г. Программа повышения квалификации «Юридический бизнес в США. Управлениеюридическойфирмой», Lincoln Law School of San Jose, California, USA.
В 2004 году окончила Уральскую государственную юридическую академию.

Образование

Профессиональная деятельность
Карьеру юриста начала в 2002 году в ИНТЕЛЛЕКТ-С.


Руководила созданием отдела регистрации юридических лиц, позже выведенного из ИНТЕЛЛЕКТ-С в отдельную юридическую фирму РЕГИСТРИРУЕМ точка КОМ.

В 2007 году возглавила отдел абонентского юридического обслуживания. Принята в партнеры фирмы за профессиональные успехи и за организаторские способности на должности руководителя отдела.

Активно практикующий юрист.

Наиболее значимые проекты:

Составление большого количества локальных нормативных актов для крупного гостиничного комплекса города.
Составление сложной схемы работы между предприятиями клиента ИНТЕЛЛЕКТ-С, учитывающей особенности деятельности, налоговые аспекты, а также соответствующей законодательству о рекламе и СМИ.
Представление интересов работодателя в делах о взыскании с работников сумм, потраченных на обучение. Эти дела были необычны своей массовостью (большое количество ответчиков, несколько исков в каждом суде района города), несформировавшейся судебной практикой, необходимостью обращения к специалистам в области трудового права за научным толкованием норм ТК РФ.
Трудовой спор с крупным оператором сотовой связи по вопросу взыскания с работника суммы, потраченной на его обучение. До рассмотрения этого дела судебная практика по данному вопросу отсутствовала.

Преподавательская деятельность:
Анна Устюшенко выступает в качестве преподавателя и бизнес-тренера в юридических семинарах, конференциях, форумах и иных публичных мероприятиях.

В 2004-2005 годах преподавала в Уральской государственной юридической академии.

ОТЗЫВЫ УЧЕНИКОВ


#

Аникеев Павел

Благодарю центр образования "Бизнес-Развитие" и тренера Анну Юрьевну за проведённый семинар! Хочу отметить высокий уровень организации и профессионализм. Для себя открыл новую, полезную информацию про мотивацию персонала, узнал что ещё важно для работников кроме денег, развил управленческие навыки.

#

Ольга Викулова

С тренинга вышла со знаниями сразу в: управлении временем, мотивации себя и персонала, чисто практическими навыками проводить адекватные совещания и ещё кучей больших и маленьких открытий. За комплексное знание отдельное спасибо.

#

Владимир Фомин

Посетил бизнес-тренинг по управлению персоналом впервые в жизни и остался доволен. Сразу отмечу огромное количество грамотно структурированной информации в обёртке удобоваримой подачи. Несмотря на то, что знаний действительно много, они ложаться друг за другом гладко и эффективно.

Оставьте заявку и наши специалисты перезвонят Вам в ближашее время!

Ваша заявка принята!

В ближайшее время наши специалисты свяжутся с Вами!