• +7 (343) 217-82-01
  • ocbr@ocbr.ru
  • Работаем: 09:00 - 18:00 | ПН-ПТ

Лицензия МОПО СО №19541 от 27.11.2017г

Позвоните нам+7 (343) 217-82-01

Напишите намocbr@ocbr.ru

Наш адресг. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 36, оф. 200

Тренинг “мотивация поколения y”

Информация о курсе

Город: Екатеринбург
Улица: Мамина-Сибиряка, 36
Офис 200
Дата проведения Уточняйте
Места: Есть
Время: Уточняйте
Продолжительность 2 дня

СТОИМОСТЬ:

Хочу узнать

Целевая аудитория:

Приглашаем руководителей, категорийных менеджеров, сотрудников отделов закупок и продаж, других специалистов, ответственных за работу с ассортиментом

Цель тренинга: дать практические инструменты для эффективного комплексного управления ассортиментом в сегменте корпоративных и розничных продаж.

Результаты тренинга:
- добиться увеличения прибыли за счет построения эффективной системы управления ассортиментом Компании;
- проанализировать, определить и изучить свой целевой сегмент;
- оценить конкурентоспособность и перспективы товарного ассортимента;
- проанализировать и оптимизировать ассортимент Компании.

В ПРОГРАММЕ:
1. Принципы и правила управления ассортиментом: что такое управление ассортиментом?
2. Техника анализа «покупателей»: как выбрать целевой сегмент и проанализировать покупателей.
3. Оценка конкурентоспособности ассортимента: как мы выглядим на фоне наших конкурентов. Что лучше сливаться с фоном или выделяться?
4. Использование инструментов оперативного и стратегического анализа в управлении ассортиментом.
5. Внедрение ассортиментной политики: как оптимизировать ассортимент.


Для участия в семинаре необходимо подать ЗАЯВКУ по факсу: (343) 217–82–01, 228-02-39, по e-mail ocbr@ocbr.ru или через сайт http://www.оcbr.ru/. Справки по тел.: (343) 228-02-39, 217-82-01

Заявка на Обучение

Место проведения:

20027, Россия, г. Екатеринбург, ул. Мамина - Сибиряка, д. 36,оф. 200

Наши телефоны

+7 (343) 217-82-01

+7 (922) 219-48-41

ОТЗЫВЫ УЧЕНИКОВ


#

Аникеев Павел

Благодарю центр образования "Бизнес-Развитие" и тренера Анну Юрьевну за проведённый семинар! Хочу отметить высокий уровень организации и профессионализм. Для себя открыл новую, полезную информацию про мотивацию персонала, узнал что ещё важно для работников кроме денег, развил управленческие навыки.

#

Ольга Викулова

С тренинга вышла со знаниями сразу в: управлении временем, мотивации себя и персонала, чисто практическими навыками проводить адекватные совещания и ещё кучей больших и маленьких открытий. За комплексное знание отдельное спасибо.

#

Владимир Фомин

Посетил бизнес-тренинг по управлению персоналом впервые в жизни и остался доволен. Сразу отмечу огромное количество грамотно структурированной информации в обёртке удобоваримой подачи. Несмотря на то, что знаний действительно много, они ложаться друг за другом гладко и эффективно.



#

#

#

#

Черкасов Алексей

Преподаватель курса

бизнес-тренер, консультант в области управления и коммуникаций

Профессиональный опыт:

Более 10 лет опыта проведения тренингов и бизнес консультирования
Разработка и проведение более 40 авторских программ обучения
Более 7 лет собственного управленческого опыта в российских и иностранных компаниях
Создание и реализация системы модульной подготовки и развития кадрового резерва (87% участников программы продвинулись на следующий карьерный уровень)
Отличные навыки построения эффективных коммуникаций с любой целевой аудиторией в процессе обучения от специалистов до управленцев высшего звена
Широкий охват опыта проведения тренингов от клиентов FMCG рынка до производственных предприятий и госкорпораций
Опыт формирования и результативного управления командами бизнес-тренеров и создания корпоративного университета
Экспертиза в адаптации передовых западных технологий в управлении персоналом и коммуникациях к российским условиям ведения бизнеса
Более 10 000 руководителей и специалистов обучено в России, Украине и Казахстане

Образование:

Базовое: 1998-2003 – Московский Государственный Университет Коммерции Факультет Внешнеэкономической деятельности. Диплом с отличием. Английский: Intermediate

Профилирующее:

Корпоративный университет для тренеров/руководителей ABInBevUniversity (Москва)
«Модульная программа Развитие бизнес-тренеров» – «Business&Consulting» (Новосибирск)

«Школа Бизнес-тренеров» – «Эко-Пси Консалтинг» (Москва)
«Train the Trainers» – «Management Center Europe» (Düsseldorf)
«Практикум развития лидерства» – «WardHowell» (Москва)
«Green Belt certification» – «ValGrabb&Associates, Ltd» (New York)
Гарвардскаяпрограмманаставничества/ Harvard Manage Mentor – on-line курсыобучения

Опыт работы:

13.01.2010 – н.в. – Руководитель регионального отдела обучения и развития FMCG компании (лидер мирового рынка в своей отрасли)
2008-2010 –Бизнес-тренер компании «ABInBev»
2007-2008 – Руководитель отдела обучения и развития «Евросеть» Вост.Сибирь
2004-2007 – Бизнес-тренер компании «Евросеть»

Программы в которых участвовал: «Инструменты наставничества и передачи опыта: Технологии развития сотрудников на рабочем месте»
Развитие навыков коммуникаций руководителя (управление конфликтами, умение слушать и убеждать)
Тренинг навыков «НАСТАВНИЧЕСТВО»
Повышение лояльности сотрудников компании: Инструменты и технологии
Обучение супервайзеров: Управление командой продаж на 100%
Управление жесткими переговорами и сложными (конфликтными) коммуникациями. Продвинутый уровень
Обучение супервайзеров: Управление командой продаж на 100%
Тренинг-Практикум «Инструменты наставничества и передачи опыта: Технологии развития сотрудников на рабочем месте»
Переговоры с бюджетными организациями и госорганами
Управление жесткими переговорами и сложными (конфликтными) коммуникациями. Продвинутый уровень
Эффективные инструменты принятия управленческих решений
«Развитие навыков коммуникаций» (управление конфликтами, умение слушать и убеждать)
Технологии управления проектами (Проектное управление)
«Развитие навыков коммуникаций» (управление конфликтами, умение слушать и убеждать)
УСПЕШНЫЕ ПРОДАЖИ ПО ТЕЛЕФОНУ