• Работаем: 09:00 - 18:00 ПН-ПТ | CБ-ВС выходные

Позвоните нам+7 (343) 217-82-01

Напишите намocbr@ocbr.ru

Наш адресг. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 36, оф. 200

Практикум-трилогия Марии Гулиевой

Информация о курсе

Город: Екатеринбург
Улица: Мамина-Сибиряка, 36
Офис 200
Дата: Уточняйте
Время: 10:00 - 18:00
Мест 45
Продолжительность 1 день

СТОИМОСТЬ:

Хочу узнать

Защита прав и интересов работодателя: Способы сокращения фонда оплаты труда: антикризисные меры.

Приглашаем руководителей кадровых служб, кадровиков, юристов, руководителей предприятий, индивидуальных предпринимателей, самостоятельно осуществляющих кадровую работу

24 июля 2018г. на семинар

Защита прав и интересов работодателя:

Изменение законодательства, законопроекты и отдельные вопросы трудового законодательства в 2017-2018гг. Способы сокращения фонда оплаты труда: антикризисные меры. Трудовые конфликты на предприятии.

В программе семинара:

I. Изменение законодательства, законопроекты и отдельные вопросы трудового законодательства в 2017-2018 гг.

1. Ответственность работодателя за нарушение порядка выплат в пользу работников
1.1. Увеличение штрафов за просрочку выплаты заработной платы. Угроза дисквалификации руководителя при установлении «повторности» невыплаты в срок.
1.2. Изменившиеся правила об установлении дней выплаты заработной платы. Как правильно установить такие дни и соблюсти «неписанные требования» проверяющих органов, чтобы избежать штрафа.
1.3. Двойное увеличение компенсации в пользу работника при просрочке выплаты денежных средств. Может ли работодатель не начислять проценты, если в просрочке он «не виноват»?
1.4. Как выплачивать премию по итогам работы за период (квартал, год)? Разъяснения Минтруда РФ.

2. Индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Обязательна ли она? На что ориентироваться при ее проведении? Дополняем локальные нормативные акты положениями о порядке индексации.

Законопроект о внесении изменений в ст.134 ТК РФ.

3. Новые подходы в рассмотрении споров о переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые, позиция судов в отношении фактических трудовых отношений и прочих спорных вопросов. Разбираем Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 г. №15.

4. Изменения в правилах ведения трудовых споров.

II. Способы сокращения фонда оплаты труда: антикризисные меры. Трудовые конфликты на предприятии.

5. Сокращение численности или штата работников: сокращаем без ошибок (пошаговый разбор порядка проведения мероприятий с учетом актуальной судебной практики). Обсуждение специально подготовленных форм документов для работодателя.

6. Сокращение рабочего времени. Правила проведения процедуры. Особенности и риски для работодателя. Рекомендации по применению ст.72 и 74 ТК РФ.

7. Альтернативные способы экономии ФОТ: совместительство, совмещение, расширение зон обслуживания в качестве способов экономии расходов. Отпуск без сохранения заработной платы: законна ли данная мера, вводимая по инициативе работодателя? Введение режима простоя: как сделать это правильно?

8. Трудовые конфликты с работниками, действия работодателя.
8.1. Пошаговый алгоритм привлечения работников к дисциплинарной ответственности с учетом требований судебной практики.
8.2. Типичные ошибки работодателей (применение штрафов, пропуск сроков, сбор неполного комплекта документов и пр.).
8.3. Особенности привлечения работника к ответственности за прогул, появление на работе в состоянии опьянения.
8.4. Разбор наиболее устойчивых оснований для увольнения работников по инициативе работодателя.
8.5. Особенности решения вопросов с сокращением штата, увольнениями по инициативе работодателя в отношении беременных женщин и лиц с семейными обязанностями.

Стоимость участия: 4900 рублей. НДС не предусмотрен. В стоимость входят: методические материалы, кофе-паузы.

Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка,36, офис 200. Начало в 10.00.

Заявка на Обучение

Место проведения:

20027, Россия, г. Екатеринбург, ул. Мамина - Сибиряка, д. 36,оф. 200

Наши телефоны

+7 (343) 217-82-01

+7 (922) 219-48-41

#

#

#

#

#

Устюшенко Анна Михайловна

Преподаватель курса

Партнер Руководитель практики по трудовому праву Группа правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С

Юридическая специализация
Гражданское право
Трудовое право (в том числе институт ученичества, охрана труда, локальное регулирование трудовых отношений, оформление трудовых отношений с иностранными гражданами)
Недвижимость, энергетика и ЖКХ
Арбитражный и гражданский процесс
2012 г. Программа повышения квалификации «Юридический бизнес в США. Управлениеюридическойфирмой», Lincoln Law School of San Jose, California, USA.
В 2004 году окончила Уральскую государственную юридическую академию.

Образование

Профессиональная деятельность
Карьеру юриста начала в 2002 году в ИНТЕЛЛЕКТ-С.


Руководила созданием отдела регистрации юридических лиц, позже выведенного из ИНТЕЛЛЕКТ-С в отдельную юридическую фирму РЕГИСТРИРУЕМ точка КОМ.

В 2007 году возглавила отдел абонентского юридического обслуживания. Принята в партнеры фирмы за профессиональные успехи и за организаторские способности на должности руководителя отдела.

Активно практикующий юрист.

Наиболее значимые проекты:

Составление большого количества локальных нормативных актов для крупного гостиничного комплекса города.
Составление сложной схемы работы между предприятиями клиента ИНТЕЛЛЕКТ-С, учитывающей особенности деятельности, налоговые аспекты, а также соответствующей законодательству о рекламе и СМИ.
Представление интересов работодателя в делах о взыскании с работников сумм, потраченных на обучение. Эти дела были необычны своей массовостью (большое количество ответчиков, несколько исков в каждом суде района города), несформировавшейся судебной практикой, необходимостью обращения к специалистам в области трудового права за научным толкованием норм ТК РФ.
Трудовой спор с крупным оператором сотовой связи по вопросу взыскания с работника суммы, потраченной на его обучение. До рассмотрения этого дела судебная практика по данному вопросу отсутствовала.

Преподавательская деятельность:
Анна Устюшенко выступает в качестве преподавателя и бизнес-тренера в юридических семинарах, конференциях, форумах и иных публичных мероприятиях.

В 2004-2005 годах преподавала в Уральской государственной юридической академии.

ОТЗЫВЫ УЧЕНИКОВ


#

Аникеев Павел

Благодарю центр образования "Бизнес-Развитие" и тренера Анну Юрьевну за проведённый семинар! Хочу отметить высокий уровень организации и профессионализм. Для себя открыл новую, полезную информацию про мотивацию персонала, узнал что ещё важно для работников кроме денег, развил управленческие навыки.

#

Ольга Викулова

С тренинга вышла со знаниями сразу в: управлении временем, мотивации себя и персонала, чисто практическими навыками проводить адекватные совещания и ещё кучей больших и маленьких открытий. За комплексное знание отдельное спасибо.

#

Владимир Фомин

Посетил бизнес-тренинг по управлению персоналом впервые в жизни и остался доволен. Сразу отмечу огромное количество грамотно структурированной информации в обёртке удобоваримой подачи. Несмотря на то, что знаний действительно много, они ложаться друг за другом гладко и эффективно.

Оставьте заявку и наши специалисты перезвонят Вам в ближашее время!

Ваша заявка принята!

В ближайшее время наши специалисты свяжутся с Вами!