Актуальные изменения в работе кадровика в 2020 г.
Проверки ГИТ соблюдения норм ТЗ: изменения в порядке проведения. Как подготовиться к проверкам и снизить риски.
На семинаре-практикуме будут рассмотрены актуальные изменения трудового законодательства в
2020г: переход к электронным трудовым книжкам, изменения в пенсионном законодательстве, новые требования по оплате труда, и др. Подробно рассмотрим новые требования к порядку проведения проверок ГИТ с учетом изменений: как подготовиться к проверке, чтобы снизить риски получения штрафов?
Семинар ведут:
УСТЮШЕНКО Анна Михайловна - руководитель практики Юридической фирмы «INTELLECT», Партнер, преподаватель-практик, неоднократно представляла интересы работодателя в судебных процессах,
КРОХАЛЕВ Сергей Феоктистович - начальник отдела по государственному контролю (надзору) за соблюдением законодательства по труду Государственной инспекции труда по Свердловской области
В программе семинара:
I блок. Актуальные изменения трудового законодательства, вступающие в силу в 2020г:
1.Переход к электронным трудовым книжкам: что должен успеть сделать работодатель в 2020 г.?
2. Новое в пенсионном законодательстве:
- Ответственность работодателей за увольнение и отказ в приеме на работу людям предпенсионного возраста. Как правильно формировать причину отказа в приеме на работу, в связи с наличием такой обязанности у работодателя?
3. Новые требования по оплате труда работников:
- Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основном месте работы и по совместительству.
- Разъяснения Минтруда о порядке выплаты первой части заработной платы: что в нее должно быть включено, в каком порядке проводить подсчет «аванса».
- Индексация заработной платы
- Изменение судебной практики
4. Трудовые конфликты на предприятии:
- Материальная ответственность.
- Сокращение численности или штата работников
- Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности с учетом требований судебной практики.
- Разбор типичных ошибок работодателей, влекущих за собой признание увольнения незаконным. Увольняем правильно!
- Особенности привлечения работника к ответственности за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии опьянения, утрату доверия. Кого нельзя увольнять по инициативе работодателя: круг защищенных от увольнения лиц.
5. Ответственность работодателя за нарушение норм трудового права в 2020г.
II блок. Проверки ГИТ.
1. Как подготовиться к проверкам ГИТ и снизить риски в 2020 году.
2. Применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска. Проверочные листы ГИТ: форма и содержание
3. Новые требования к порядку проведения проверок инспекцией труда в 2020 году.
4. Требования, предъявляемые к кадровой документации при проверках.
5. Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок
6. Оформление результатов проверки.
7. Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки. Судебная практика.
Подробную программу вышлем по вашему запросу!
Стоимость участия 5 500 рублей. НДС не предусмотрен. В стоимость входят: методические материалы, кофе-паузы.
Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 36, офис 200.
Начало в 10.00, регистрация с 9:30, окончание в 17:00
