• Работаем: 09:00 - 18:00 ПН-ПТ | CБ-ВС выходные
Актуальные изменения в работе кадровика в 2020г

Информация о курсе

Город: Екатеринбург
Улица: Мамина-Сибиряка, 36
Дата: 31.01.20
Офис 200
Места: 15
Время: Уточняйте
Продолжительность 1 день
СТОИМОСТЬ: 5500 руб.

 

Актуальные изменения в работе кадровика в 2020 г.

Проверки ГИТ соблюдения норм ТЗ: изменения в порядке проведения. Как подготовиться к проверкам и снизить риски.

На семинаре-практикуме будут рассмотрены актуальные изменения трудового законодательства в

2020г: переход к электронным трудовым книжкам, изменения в пенсионном законодательстве, новые требования по оплате труда, и др. Подробно рассмотрим новые требования к порядку проведения проверок ГИТ с учетом изменений: как подготовиться к проверке, чтобы снизить риски получения штрафов?

Семинар ведут:

УСТЮШЕНКО Анна Михайловна - руководитель практики Юридической фирмы «INTELLECT», Партнер, преподаватель-практик, неоднократно представляла интересы работодателя в судебных процессах,

КРОХАЛЕВ Сергей Феоктистович - начальник отдела по государственному контролю (надзору) за соблюдением законодательства по труду Государственной инспекции труда по Свердловской области

В программе семинара:

I блок. Актуальные изменения трудового законодательства, вступающие в силу в 2020г:

1.Переход к электронным трудовым книжкам: что должен успеть сделать работодатель в 2020 г.?

2. Новое в пенсионном законодательстве:

- Ответственность работодателей за увольнение и отказ в приеме на работу людям предпенсионного возраста. Как правильно формировать причину отказа в приеме на работу, в связи с наличием такой обязанности у работодателя?

3. Новые требования по оплате труда работников:

- Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основном месте работы и по совместительству.

- Разъяснения Минтруда о порядке выплаты первой части заработной платы: что в нее должно быть включено, в каком порядке проводить подсчет «аванса».

- Индексация заработной платы

- Изменение судебной практики

4. Трудовые конфликты на предприятии:

- Материальная ответственность.

- Сокращение численности или штата работников

- Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности с учетом требований судебной практики.

- Разбор типичных ошибок работодателей, влекущих за собой признание увольнения незаконным. Увольняем правильно!

- Особенности привлечения работника к ответственности за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии опьянения, утрату доверия. Кого нельзя увольнять по инициативе работодателя: круг защищенных от увольнения лиц.

5. Ответственность работодателя за нарушение норм трудового права в 2020г.

II блок. Проверки ГИТ.

1. Как подготовиться к проверкам ГИТ и снизить риски в 2020 году.

2. Применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска. Проверочные листы ГИТ: форма и содержание

3. Новые требования к порядку проведения проверок инспекцией труда в 2020 году.

4. Требования, предъявляемые к кадровой документации при проверках.

5. Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок

6. Оформление результатов проверки.

7. Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки. Судебная практика.

Подробную программу вышлем по вашему запросу!

Стоимость участия 5 500 рублей. НДС не предусмотрен. В стоимость входят: методические материалы, кофе-паузы.

Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 36, офис 200.

Начало в 10.00, регистрация с 9:30, окончание в 17:00




Отзывы Клиентов

На протяжении многих лет на рынке мы работали с разными известными брендами

Отзыв Ависма
Отзыв Dyckerhoff
Отзыв УОМЗ
Отзыв ЗАО УРБО
Отзыв завод Атлант
Отзыв ОКА-ПЛАСТ

Оставьте заявку и наши специалисты перезвонят Вам в ближашее время!

Отправить