Антихрупкость и жизненстойкость

Информация о курсе

Город:
Улица:
Дата:
Офис
Места:
Время:
Продолжительность
Эту программу можем провести для вашей компании в корпоративном формате

Программа тренинга - фасилитационной сессии

«Антихрупкость и жизненстойкость»

Цели сессии:

  1. Познакомить участников с понятием стресса и его влиянием на физическое и психологическое состояние человека.
  2. Развить навыки управления стрессом и эмоциями в конфликтных ситуациях.
  3. Обучить методам профилактики и снижения уровня стресса.
  4. Повысить уровень стрессоустойчивости и эмоциональной стабильности участников.
  5. Стимулировать обмен идеями и опытом по управлению стрессом и конфликтами.
  6. Создать атмосферу доверия и открытости для обсуждения личных переживаний и проблем.
  7. Поддержать участников в поиске новых подходов к решению стрессовых ситуаций и конфликтов.

Ведущие: Черданцева Анна Юрьевна, Повалкович Татьяна Генриховна.

Резюме тренеров-фасилитаторов прилагаются.

Длительность: 4,5 – 5 академических часов

Формат: очно

Сценарий сессии

1. Презентация (30 минут)

Work-life balance. Равновесие между работой и личной жизнью

  • Трудовой стресс, переработки, выгорание - появление необходимости work-life balance
  • Личностные, психологические и организационные причины дисбаланса
  • Как выстраивают WLB люди разных поколений - приоретизация «работа — личная жизнь» у бумеров, зумеров, миллениалов
  • Как выстроить границы (рабочее — личное) – поведенческая и личная гибкость

Самоменеджмент и личная эффективность

  • Влияние эмоций на восприятие и принятие решений
  • Как обеспечить эмоциональное равновесие
  • Способы поведения в стрессовых ситуациях
  • Планирование в жизни и работе

2. Открытие сессии Техника «Я-человек с историей» (40-50 минут) - знакомство друг с другом через сторителлинг, когда важно ощущать связь времен

Перерыв 20 минут

3. Групповая работа в технике World cafe (90 минут)

  • Исследование причин проблемных ситуаций
  • Совместный поиск решений по важным вопросам
  • Формирование коллективного опыта, знаний
  • Обмен опытом
  • Создание модели гармоничного сочетания жизненных целей и распределение их достижения во времени
  • Практики восстановления жизненных ресурсов, самомотивации, поддержания
    работоспособности

4. Закрытие сессии Техника «Спиральный дневник» (30 минут) - позволяет успокоиться, найти внутреннее равновесие и проанализировать итоги работы.

  • Анализ работы на сессии
  • Саморефлексия
  • Подведение итогов

Место проведения:

г. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 36, оф. 200

Email

ocbr@ocbr.ru

Наши телефоны

8 (343) 217-82-01

Похожие программы обучения

Коучинг в работе с персоналом Вдохновение. Энтузиазм. Развитие

Коучинг в управлении – это сотрудничество, которое помогает подчинённым добиваться реальных результатов в своей личной и профессиональной жизни. Посредством процесса коучинга, сотрудники углубляют свои знания, повышают осознанность и эффективность своей деятельности.

Ключевые управленческие компетенции руководителя в условиях изменений

Повысить эффективность управления и обеспечить стабильную работу  предприятия в условиях дефицита ресурсов путем развития у руководителей  компетенций, способных обеспечить выполнение новых задач в постоянно меняющихся условиях.

Авторский Тренинг Александра Москаленко Мотивация поколения Y

У участников будет возможность не просто изучить теорию, а в практических упражнениях и в безопасной обстановке отработать навыки взаимодействия с людьми различных поколений и получить опыт мотивации.

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА (Ассессмент- центр)

Ассессмент-центр — метод оценки персонала, который основан на наблюдении специально обученных оценщиков (ассессоров) за поведением оцениваемых сотрудников непосредственно в рабочих ситуациях или при выполнении ими специальных заданий.

Work-life balance. Равновесие между работой и личной жизнью.

Тренинг проводиться только в корпоративном формате для группы до 16 человек.

Дистанционный Курс профессиональной переподготовки: Специалист по управлению персоналом. ДИПЛОМ

Формат: дистанционно. Диплом о профессиональной переподготовке

Цели курса: Данный курс в первую очередь рассчитан на специалистов HR, желающих пройти курсы повышения квалификации с требованиями Федерального профессионального стандарта.



Отзывы Клиентов

На протяжении многих лет на рынке мы работали с разными известными брендами

Оставьте заявку и наши специалисты перезвонят Вам в ближашее время!

Отправить
Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь на:
использование файлов куки, рекомендательных технологий и обработку персональных данных с помощью сервиса Яндекс.Метрика.
Понятно