• Работаем: 09:00 - 18:00 ПН-ПТ | CБ-ВС выходные
Оптимизация организационной структуры и управление численностью через изменение системы оплаты труда. Разработка Положения об оплате труда

Информация о курсе

Город: Екатеринбург
Улица: Мамина-Сибиряка, 36
Дата: Уточняйте
Офис 200
Места: 30
Время: 10:00 - 18:00
Продолжительность 1 день

Участники семинара имеют уникальную возможность получить консультацию по экспертизе регламентов по оплате труда своих предприятий и получить по результатам экспертизы практические рекомендации!

  Оптимизация организационной структуры и управление численностью через изменение системы оплаты труда. Разработка Положения об оплате труда
Задача дня
Основные темы дня
Практические занятия
 Формирование у участников знаний по:

 - определению зон возможной оптимизации организационной структуры компании;

- разработке «Регламента формирования организационной структуры и штатного расписания»;

- разработке Положения об оплате труда, ответив на вопросы: как разработать Положение, отвечающее всем требованиям действующего законодательства РФ, как прозрачно и доступно описывать существующие принципы и методы оплаты и стимулирования труда персонала, как сделать так, чтобы Положение об оплате труда давало руководителям реальный рычаг управления фондом оплаты труда.

 -        Методы диагностики зон возможной оптимизации организационной структуры

-        Определение параметров и требований к организационной структуре

-        Определение нормы управляемости и численности персонала

-        Как помогает в работе наличие Регламента формирования организационной структуры и штатного расписания

-        Состав регламентной базы, регулирующей вопросы оплаты и стимулирования труда

-        Перечень локальных нормативных актов, необходимых для регулирования вопросов оплаты труда

-        Варианты закрепления информации по оплате труда различными локальными актами

-        Положение об оплате и стимулировании труда: структура и содержание

-        Необходимые основные положения документа.  Область распространения регламента

-        Описание и обоснование установления работникам тарифных ставок/должностных окладов

-        Описание и формулировки всех видов доплат и надбавок

-        Описание особенностей регулирования оплаты труда определенных групп и категорий персонала

-        Кросс-вопросы: связь основного регламента по оплате труда с локальными актами/документами/договорами: штатным расписанием, коллективным договором, трудовым договором  и др.

 -        Проведение экспресс-оптимизации организационной структуры на основе кейса.

-        Проведение экспертизы реально действующих  регламентов по оплате труда. 

 




Отзывы Клиентов

На протяжении многих лет на рынке мы работали с разными известными брендами

Отзыв Ависма
Отзыв Dyckerhoff
Отзыв УОМЗ
Отзыв ЗАО УРБО
Отзыв завод Атлант
Отзыв ОКА-ПЛАСТ

Оставьте заявку и наши специалисты перезвонят Вам в ближашее время!

Отправить